根据专业、发展意向和性格特质，由部门经理级资深员工任导师，每个导师指导3-5名实习生，帮助其快速完成从学校到职场的角色转变,系统地了解公司和各部门运作情况，熟悉公司产品知识，工艺流程和岗位操作规程，培养基本的职业技能。

实习生将以团队竞赛的方式参加实习和技能学习，通过体验式培训，激发学生的团队意识，提升职业技能，导师随时关注，实时点评，教导必赢766net手机版所倡导的工作方法，技巧及工作标准，导师讲授完毕后，由实习生重新演练，直至输出期望结果。

培养职业意识，强化职业行为，帮助实习生快速掌握发展意向岗位所需的工作技能、工作标准和要求，促使其在1-2年内快速成长为车间、班组、科室的业务骨干。